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Sushiswap CTO回复前员工:如果没有运营自主权以及加薪,我就会离开-区块

时间:2021-12-06 09:21:37|浏览:118 次

SushiswapCTO的JosephDelong就退休人员举报事件表示:“我不想讨论这些,所以我认为我们的工作不言自明。 这种荒谬的诽谤中伤已经到了不能接受的程度。” “面对公司化的批评,Joseph Delong表示,他的目标是组织化和规模化这个目标是组织化和规模化这个目标。 的具体实际情况是,Sushi需要与Uniswap Labs样式相近的模型。 Sushiswap设立了一个法律实体,为向服务提供者支付账户。 面对不能写代码的指责,Joseph Delong说他正在加入Sushi开发Eth2接口客户端。 许多专家误解了CTO的作用,CTO的作用是指导体系结构、制定路线图、开发和团队组织。

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